Lowongan Trainer di Robotics Educatin Centre - Semarang

Lowongan Trainer di Robotics Educatin Centre - Semarang - Hallo sahabat Lowongan kerja Sana Sini Terbaru, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Lowongan Trainer di Robotics Educatin Centre - Semarang, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Lowongan Trainer di Robotics Educatin Centre - Semarang
link : Lowongan Trainer di Robotics Educatin Centre - Semarang

Baca juga


    Lowongan Trainer di Robotics Educatin Centre - Semarang

    LOWONGAN KERJA

    ROBOTICS Education Centre (REC) adalah sebuah lembaga pendidikan robotika yang melatih & mendidik anak usia 4-18 tahun. REC merupakan lembaga pendidikan robotika terbesar yang berdiri sejak tahun 2006 dan sampai saat ini sudah memiliki hampir 35 cabang di seluruh Indonesia. Cabang Semarang, saat ini membutuhkan: 

    TRAINER (Full Time) 

    • Pria / Wanita 
    • Belum menikah 
    • Usia max 25 tahun 
    • Minimal pendidikan D3 
    • Diutamakan memiliki pengalaman mengajar 
    • Diutamakan mampu berbahasa Inggris 
    • Dapat mengoperasikan komputer 
    • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik 
    • Sabar, suka & mampu mengajar anak TK-SMA 
    • Kreatif & suka bongkar pasang 
    • Sehat jasmani & rohani 
    • Bersedia untuk mengikuti pelatihan / training 

    Lamaran, CV, dan data pendukung lainnya silahkan kirim via email: 

    robotics.smg@gmail.com





    Demikianlah Artikel Lowongan Trainer di Robotics Educatin Centre - Semarang

    Sekianlah artikel Lowongan Trainer di Robotics Educatin Centre - Semarang kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

    Anda sekarang membaca artikel Lowongan Trainer di Robotics Educatin Centre - Semarang dengan alamat link https://lokersanasini.blogspot.com/2016/10/lowongan-trainer-di-robotics-educatin.html

    Related Posts :